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  Relembramos que a entrega do Relatório Único decorre entre 16 de Março e 15 de Abril. A responsabilidade pela entrega do Relatório Único e dos Anexos é do Empregador. No entanto, tal como sucedeu em anos anteriores a TRASESA,  pode efetuar o preenchimento dos dados relativos ao Anexo D do Relatório Único aos seus clientes, mediante a delegação no Sistema de Entrega criado para o efeito pelo GEP – Gabinete de Estratégia e Planeamento. Alertamos que o Relatório Único só é válido quando for entregue na totalidade, ou seja, Relatório e respetivos Anexos.  1 – Caso pretenda que seja a TRASESA  a preencher o Anexo D, e seja nosso cliente, deverá seguir as seguintes instruções: 1.1 – Aceder ao Sistema de Entrega do GEP localizado https://www.relatoriounico.pt/ e: 1.2 – Validar a Estrutura Empresarial (Obrigatório) 1.3 – No menu superior escolher a opção Acessos e depois Delegações RU, onde deve indicar o NIF 503463272 (pertencente à TRASESA) e clicar sobre “Pesquisar Entidade“ 1.4 –  Selecionar APENAS Delegação o Serviço SST com opção de Entrega. Após efetuar delegação deverá aguardar que os nossos serviços efetuem a validação do Anexo D e o envio. A TRASESA  garante a entrega dos Anexos delegados até dia 5 de Abril (inclusive). 2 – Caso pretenda efetuar a entrega do Anexo D ou delegar a outra entidade (Técnico Oficial de Contas p.e) pode obter os dados em formato XML contactando os nossos serviços. IMPORTANTE: Veja aqui como obter os dados de acesso do GEP Para esclarecimento de qualquer dúvida poderá utilizar os seguintes contactos: Telefone: 21 454 81 40.:. E-mail: ru@trasesa.pt

Desde 2019 que Portugal tem em vigor a Lei 60/2018, que visa assegurar a igualdade salarial entre homens e mulheres. Mas o país continua a registar um enorme gap no que toca às remunerações praticadas no mundo do trabalho. A diferença salarial entre homens e mulheres em Portugal é, atualmente, de 13%. Em 2021, essa diferença atingiu os 153 euros, em média. Ainda no mês passado, no âmbito da aplicação desta lei, a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) notificou 1.540 empresas com diferenças remuneratórias entre homens e mulheres para, no prazo de 120 dias, apresentarem planos de avaliação dessas mesmas diferenças. Em causa estão empresas com 50 ou mais trabalhadores que, em 2022, apresentavam uma desigualdade salarial igual ou superior a 5%. No Índice Global de Disparidade de Género, o Fórum Económico Mundial coloca Portugal na 29.ª posição, num total de 146 países. Este Dia da Mulher deve ser celebrado como um dia de reflexão, de combate à desigualdade entre géneros e, sobretudo, de luta pelo reconhecimento do papel da mulher no mundo laboral.

A TRASESA, com o objetivo de melhorar continuamente todos os seus serviços externos na área de Segurança e Saúde do Trabalho e Consultas de Psicologia, nomeadamente na Gestão de Qualidade, encontra-se em processo de Certificação do ISO 9001,

A ISO 9001 é o padrão internacional para a criação de Sistemas de Gestão da Qualidade (SGQ), publicado pela ISO.  Possui uma especial importância para as PME, dado que lhes permite demonstrar a sua capacidade para cumprir as necessidades dos clientes, potencializado o foco na gestão eficaz, na análise do contexto onde as empresas desenvolvem as suas atividades e a consideração dos riscos associados, apostando na orientação para a satisfação dos clientes e para a gestão dos processos, tudo isto com foco na melhoria contínua.

O âmbito desta certificação deve-se ao compromisso da Trasesa em fazer mais e melhor pelos seus clientes, sendo esta certificação um passo importante na melhoria dos serviços prestados e, por consequente, na relação que mantemos com os mesmos.

Os meses de Dezembro e Janeiro são meses festivos, repletos de momentos de confraternização, de celebração e também de excessos. Vários estudos sugerem um aumento da mortalidade por enfarte agudo do miocárdio na época natalícia. O mais recente, publicado em 2018, realizado na Suécia com uma amostra de 283.014 casos de enfarte, observou um risco aumentado durante a véspera de Natal e de ano novo, de cerca de 15%. Às pessoas com doença cardiovascular recomenda-se cuidados acrescidos e:

•  Cumprir a medicação habitual
•  Evitar excessos alimentares e consumo exagerado de álcool
•  Reconhecer os principais sintomas de enfarte agudo do miocárdio. A dor forte e intensa no peito é o sintoma mais frequente, mas pode fazer-se acompanhar de outros sinais como:
  •  dor abdominal, que se pode estender para os braços, costas e maxilar
  • náuseas e vómitos
  • suores
  • falta de ar
  • tonturas
• Na presença de algum dos sintomas de enfarte agudo do miocárdio contactar de imediato o 112 ou pedir ajuda a alguém para o fazer. A assistência médica é essencial, já que, quanto menos tempo passar, maior a possibilidade de recuperação.

O ideal é optar por um Natal e Réveillon saudáveis e sustentáveis com escolhas felizes. A Direção Geral de Saúde (DGS) lançou 12 sugestões para um Natal mais saudável num formato interativo e apelativo. Conheça ainda o Programa Nacional para a Promoção da Alimentação Saudável da DGS, em conjunto com a Câmara Municipal de Lisboa, com o livro de receitas “Natal Saudável com Zero Desperdício”.

Numa época em que habitualmente aumenta o consumo e a produção de lixo e resíduos, há que apostar em opções sustentáveis. Saiba mais com dicas para um natal mais ecológico. A TRASESA deseja a todos os clientes, parceiros e colaboradores um feliz natal e próspero Ano Novo, saudável e sustentável.   Fontes:

• ‌‌ SPC – Sociedade Portuguesa de Cardiologia. (n.d.). https://spc.pt/
• ‌diz, 12 sugestões para um N. mais saudável > A. S. P. / Dgs. / P. (2018, December 14). 12 sugestões para um Natal mais saudável • Nutrimento. Nutrimento.pt. https://nutrimento.pt/noticias/12-sugestoes-um-natal-saudavel/
• ‌É Natal, é Natal... mas atenção ao coração! (2022, December 9). Cardio 365 o . https://www.cardio365.pt/saber/e-natal-e-natal-mas-atencao-ao-coracao/
• Enfarte agudo do miocárdio. (n.d.). SNS24. https://www.sns24.gov.pt/tema/doencas-do-coracao/enfarte-agudo-do-miocardio/
• My Cardiologia. (n.d.). Www.mycardiologia.pt. Retrieved December 9, 2022, from https://www.mycardiologia.pt/
• Programa Nacional de Promoção da Alimentação Saudável : DGS. (n.d.). Alimentacaosaudavel.dgs.pt. https://alimentacaosaudavel.dgs.pt/

O Dia Mundial sem Tabaco, é uma iniciativa da Organização Mundial da Saúde (OMS), que tem como finalidade consciencializar sobre os efeitos nocivos do tabaco e da exposição ao fumo passivo.  Visa informar as pessoas sobre o que podem fazer para ter uma vida saudável e proteger crianças, adolescentes e jovens das consequências do tabagismo.

O tema da campanha deste ano é " Tabaco: Ameaça ao nosso meio ambiente “ e pretende dar mais uma razão para parar o uso de tabaco.

No contexto do Dia Mundial Sem Tabaco 2022, a TRASESA, deseja sensibilizar  para os perigos do tabaco e o seu impacto na saúde de quem usa e de quem os rodeia. Do mesmo modo, pretende  informar que,  se é um dos 7 em 10 fumadores que quer deixar de fumar, não deixe de pedir apoio para cessação tabágica à sua equipa de saúde, ou através do SNS 24 - 808 24 24 24. Consulte ainda os 15 passos para deixar de fumar, da Direção Geral de Saúde.

   

• A OMS estima que, todos os anos, os produtos de tabaco matam mais de 8 milhões de pessoas. Destas, mais de um milhão de pessoas morrem de exposição ao fumo passivo, incluindo crianças.
• O cultivo, fabrico e uso do tabaco envenena a água, solo, praias e  cidades com resíduos tóxicos. É importante mudar para meios de subsistência alternativos e mais sustentáveis para reduzir o impacto ambiental do cultivo e fabrico de tabaco.
• Devido à presença de nicotina, solventes, aromatizantes e outros aditivos, o uso de cigarros eletrónicos provoca dependência e não é seguro para a saúde. Os líquidos sem nicotina, pela  presença de aromatizantes, podem, também, ser nocivos para a árvore respiratória.
• Deixar de fumar é a melhor decisão que uma pessoa fumadora pode tomar para melhorar a sua saúde e a saúde dos que o rodeiam. Parar de fumar diminui o risco de morte prematura.
• Não há argumentos a favor do tabagismo! Se já fuma, saiba que as pessoas que deixam de fumar vivem em média mais 10 anos, quando comparadas com aquelas que continuam a fumar.

  ‌Fontes:

• Cancro, L. P. C. o. (n.d.). Dia Mundial Sem Tabaco 2021 : Liga Portuguesa Contra o Cancro. Www.ligacontracancro.pt. Retrieved May 25, 2022, from https://www.ligacontracancro.pt/dia-mundial-sem-tabaco-2021/
• Dia Mundial Sem Tabaco - 31 de maio de 2022 - OPAS/OMS | Organização Pan-Americana da Saúde. (n.d.). Www.paho.org. Retrieved May 25, 2022, from https://www.paho.org/pt/campaigns/world-no-tobacco-day-2022
• Programa Nacionalpara a Prevenção e Controlo do Tabagismo. (n.d.). Www.dgs.pt. Retrieved May 26, 2022, from https://www.dgs.pt/programa-nacional-para-a-prevencao-e-controlo-do-tabagismo.aspx
• WHO. (2021). Tobacco. Www.who.int. https://www.who.int/health-topics/tobacco#tab=tab_1

O Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho é celebrado, um pouco por todo o mundo, a 28 de Abril, com o objetivo de homenagear as vítimas de acidentes de trabalho e de doenças profissionais e de sensibilizar para uma melhor prevenção deste tipo de acidentes. Para além de sensibilizar as empresas e trabalhadores é também necessário estabelecer todas as medidas preventivas necessárias que garantam a segurança e saúde no trabalho.

A OIT destacou como tema para 2022 a importância da participação e diálogo social na criação de uma cultura positiva de segurança e Saúde. Durante o período de pandemia e crise sanitária, verificaram-se os inúmeros riscos no mundo laboral. Ter um forte sistema de Segurança e Saúde no Trabalho que inclua a participação dos empregadores, trabalhadores, governo, agentes de saúde pública é uma peça fundamental para garantir a proteção dos ambientes de trabalho e seus trabalhadores. É igualmente importante ter uma cultura de segurança e saúde focada para a prevenção.

Através do diálogo efetivo, governos e parceiros sociais podem e devem participar ativamente de todas as fases dos processos de decisão da SST. Isso é importante desde o desenvolvimento e revisão da política da SST e dos enquadramentos legislatórios para enfrentar os constantes e novos desafios da SST, até a aplicação real ao nível do local de trabalho.

Portanto, o diálogo social contribui não só para melhorar as políticas e estratégias da SST, mas também para construir e facilitar o caminho para uma implementação mais rápida e mais eficaz.

A Trasesa celebra este dia junto dos seus clientes, fornecedores, colaboradores e demais partes envolvidas, esperando que o seu contributo marque a diferença e que seja reconhecida como um exemplo nesta matéria.

A partir de hoje e até 15 de abril, as empresas devem entregar o seu Relatório Único.

O Relatório Único é de entrega obrigatória para entidades empregadoras com trabalhadores por conta de outrem ao seu serviço no ano anterior (2021). Este instrumento permite conhecer melhor as empresas, o emprego e as condições de trabalho, e é fundamental na definição e execução de políticas públicas, sociais e económicas.

Em 2021, cerca de 300 mil empregadores entregaram o seu Relatório Único referente a 2020, com informação sobre as condições de trabalho de mais de 3 milhões de trabalhadores.

Depois de submeter o Relatório Único, as empresas podem visualizar o seu Balanço Social e o seu Balanço das Diferenças Remuneratórias entre Mulheres e Homens, ambos produtos construídos com base nas respostas que deram a diferentes anexos do Relatório Único.

Para esclarecimento de dúvidas, as empresas devem aceder à plataforma e clicar em “Reportar problema”.

Entregue o Relatório Único da sua empresa aqui.

  Fonte (ACT): https://bit.ly/3NsthjZ